Unik Performance

Train the Manager – E-learning

595.00 DKK

Train the Manager er for ledere der skal have en medarbejder af sted på kursus eller efteruddannelse.

85% af kurser og efteruddannelser ender som et ringbind i reolen og det skal der ændres på, for at undgå at smide penge og ressourcer ud af vinduet.

Det tager udgangspunkt i rollen som leder, hans ansvar og muligheder for understøttelse af individuel og organisatorisk læring, forankring og effekt.

Beskrivelse

“Train the Manager” er for dig der skal have en medarbejder af sted på et kursus eller en efteruddannelse,- og har lyst til at engagere dig i såvel hans som din afdelingens udvikling. “Train the Manager” drejer sig kort og godt om at forstå, hvad der påvirker din medarbejders læring og kompetenceudvikling positivt og negativt. Vi kigger på din rolle som leder, dit ansvar og muligheder for understøttelse af individuel og organisatorisk læring, forankring og effekt.

Forløbet kan tages alene. Det anbefales dog at indgå som en aktivitet i den samlede “Før-Undervisning-Start-Pakke”. Vil du have garanti for resultatet, så skal du booke en “Kompetence Udvikling Mentor”, så er du i sikre hænder fra start til slut!

Men hvorfor er det vigtigt, at du kompetenceudvikles indenfor Transfer (forankring af det lærte)?

– Fordi forskningen peger på, at kun 1 ud af 7 deltagere opnår transfer og effekt ved ekstern efteruddannelse/kursus.
– Fordi forløbet vil give dig viden og værktøjer til at få op til op til 4 gange større udbytte af din medarbejders kursus eller efteruddannelse. Er du i tvivl om hvad vi mener, så klik her og se en kort video af de kolde facts!

Indhold og udbytte (Lærings- og kompetence mål):

Vi ser på din medarbejders kursus/efteruddannelse som et forløb – i stedet for en enkeltstående begivenhed – med aktiviteter før, under og efter deltagelse i undervisningen. Og vi gennemgår hvilke andre områder, du skal have fokus på – udover undervisningen – for at få 4 gange større læringsudbytte.  Vi ser på videndeling og involvering af HR og kolleger samt samarbejdet med underviseren.

  1. Du får indsigt i, hvad der påvirker effekten af din medarbejders læring  og kompetenceudvikling
  2. Du får viden om læringsteori og specielt KOLB
  3. Du får viden om transfer – hvad er det og hvad skal der fokus på
  4. Du vil kunne kende forskel på lærings- og transferaktiviteter
  5. Du vil kunne identificere og gennemfører relevante transferaktiviteter
  6. Du får viden om din medarbejders afhængighed af læringsmiljøet i afdelingen, herunder virksomhedens/din opbakning og “commitment”.

Praktiske oplysninger:

Det anbefales at starte med “Train the Manager”, når tilmelding på et kursus/efteruddannelse er aftalt – altså inden undervisningens start. Dette for at komme godt i gang med de anbefalede aktiviteter i pakken sammen med medarbejderen – f.eks. en Lærings- og Transferplan. Der er værktøjer til både før, under og efter selve undervisningen.

Facilitator er Jane, CEO Unik Performance. Har du spørgsmål så kontakt Jane på tlf.: 60132913 eller jane@unik-performance.dk.

Du skal have adgang til en tablet, pc’er eller bærbar computer med headset/kamera og en rimelig internet forbindelse. Du skal være indstillet på at arbejde med temaer/opgaver under forløbet, hvis du vil have et optimalt udbytte.

@ Unik Performance 2020