Unik Performance

Den lærendes proces og værktøjer – E-learning

595.00 DKK

Train the Learner er for den der skal af sted på kursus eller efteruddannelse.

85% af kurser og efteruddannelser ender som et ringbind i reolen og det skal der ændres på, for at undgå at smide penge og ressourcer ud af vinduet.

Det tager udgangspunkt i dit ansvar, din rolle og muligheder for understøttelse af egen læring, forankring og effekt samt hvilke andre personer, du skal afstemme forventninger med og hvad disse forventninger skal være.

Beskrivelse

“Train the Learner” er for dig, der skal af sted på et kursus eller en efteruddannelse. “Train the Learner” drejer sig kort og godt om at forstå, hvad der påvirker din læring og kompetenceudvikling positivt og negativt. Fordi der er en verden til forskel på at lærer noget og så anvende det lærte, så du udvikler kompetencer og dermed er kompetent.

Vi kigger på dit eget ansvar, rolle og muligheder for understøttelse af egen læring, forankring og effekt samt hvilke andre personer, du skal afstemme forventninger med og hvad disse forventninger skal være.

Forløbet kan tages alene, men vil du have garanti for resultatet, så skal du booke en “Kompetence Udvikling Mentor”, så er du i sikre hænder fra start til slut!

Hvorfor er det vigtigt, at du ved mere om hvordan du udvikler kompetencer, når du skal på et kursus?

  • Fordi forskningen peger på, at kun 1 ud af 7 deltagere udvikler kompetencer af et kursus og dermed performer anderledes, herunder løse nye opgaver. Kort sagt er det spild af tid for både dig og din virksomhed. Det betyder konkret, at det du lærer i undervisningen ikke udvikler sig til en kompetence og du ikke bruger det aktivt.
  • Fordi du via dette forløb, vil få op til 4 gange større udbytte af dit kursus, bl.a. ved at vide hvad du skal have fokus på og dermed bruge dine ressourcer til samt kunne inddrage din leder og dine kolleger. Er du i tvivl om hvad vi mener, så klik her og se en kort video af de kolde facts!

Indhold og udbytte (Lærings- og kompetence mål):

Vi ser på dit kursus som et forløb – i stedet for en enkeltstående begivenhed – med aktiviteter før, under og efter deltagelse i undervisningen. Og vi gennemgår hvilke andre områder, du skal have fokus på, fordi undervisningen betyder forsvindende lidt. Du får værktøjer og mulighed for at styre og strukturer din egen udviklingsproces.

  1. Du får indsigt i, hvad der påvirker effekten af din læring og kompetenceudvikling
  2. Du får viden om læringsteori og specielt KOLB
  3. Du får viden om transfer – hvad er det og hvad skal der fokus på
  4. Du vil kunne kende forskel på lærings- og transferaktiviteter
  5. Du vil kunne identificere og gennemfører relevante transferaktiviteter
  6. Du får viden om din afhængighed af læringsmiljøet i afdelingen, herunder virksomhedens opbakning og “commitment”. Alternativt udarbejder du din egen plan B.

Praktiske oplysninger:

Det anbefales at starte med“Train the Learner”, når tilmelding på et kursus/efteruddannelse er aftalt – altså inden undervisningens start. Der er værktøjer til både før, under og efter selve undervisningen.

Du får adgang til online forløbet, værktøjer m.v. når vi har registreret din betaling. Har du spørgsmål så kontakt Jane på tlf.: 6013 2913 eller jane@unik-performance.dk.

Du skal have adgang til en tablet, pc’er eller bærbar computer med headset og en rimelig internet forbindelse. Du skal være indstillet på at arbejde med temaer/opgaver under forløbet, hvis du vil have et optimalt udbytte.

@ Unik Performance 2020