Unik Performance

Jane Hart: A course doesn’t solve every problem – og det er jeg enig i!

Jeg finder meget inspiration rundt omkring og Jane Hart er blevet en af mine favoritter.

>>Her har hun fat på en anden vinkel i forhold til næsten rutinemæssigt, at tænke på og dernæst sende medarbejdere på kurser og efteruddannelse. Selvom Unik Performance har fokus på det ringe læringsudbytte, transfer og effekt der er af efteruddannelse, så starter alting et sted, nemlig 1.: Er efteruddannelsen overhovedet en relevant løsning og dernæst 2: Er de rette vilkår og forudsætninger for transfer (forankre det lærte) og effekt til stede.

I forhold til det første har Jane Hart udsendt 3 case studies, som jeg håber kan inspirere til at tænke anderledes 🙂

http://www.c4lpt.co.uk/blog/2014/02/04/case-study-1/
http://www.c4lpt.co.uk/blog/2014/02/05/case-study-2/
http://www.c4lpt.co.uk/blog/2014/02/06/case-study-3/

 

2012-10-24 13-12-54.154I forhold til rette forudsætninger og vilkår for læringsudbytte, transfer og effekt af kurser og efteruddannelse, arbejder vi med en “Transferprofil” og 2 korte forløb: “Train the learner” og “Train the manager”. Kontakt os på tlf.: 6013 2913 eller mail jane@unik-performance.dk, hvis du vil høre mere.

 

God weekend!

 

februar 7, 2014

0 responses on "Jane Hart: A course doesn’t solve every problem - og det er jeg enig i!"

Leave a Message

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

@ Unik Performance 2020